Типовая должностная инструкция вахтера образец

Должностная инструкция вахтера

Должностная инструкция вахтера предназначена для определения обязанностей, прав и функций вахтёра на предприятии. Роструд настойчиво рекомендует инструкцию к применению, а ПФР и ФСС проверяют её наличие в составе трудовой документации. К этому нужно добавить, что должностная инструкция имеет юридическую значимость, так что отнестись к её составлению следует внимательно.

Образец должностной инструкции вахтера

1. Общие положения

  1. Вахтер состоит в оперативном подчинении заместителя директора по АХЧ.
  2. Вахтер нанимается на работу и увольняется с неё приказом директора учреждения, по предложению его заместителя по АХЧ.
  3. Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
    • среднее (средне-специальное) образование;
    • трудовой опыт не обязателен.
  4. В случае временного отсутствия вахтера (отпуск, командировка, лечение заболевания и пр.) его работу выполняет другой вахтер, назначенный руководителем АХЧ.
  5. Вахтер обязан разбираться в следующих вопросах:
    • актуальные требования к пропускному режиму;
    • основные административные акты, затрагивающие его трудовую деятельность;
    • правила общения с посетителями;
    • основной кадровый состав учреждения;
    • признаки действующих пропусков, как одноразовых, так и постоянных;
    • нормативы поддержания порядка на собственном рабочем месте;
    • контакты для оперативной связи с полицией, пожарными, администрацией учреждения;
    • образцы подписей ответственных лиц учреждения, имеющих право подписывать пропуска;
    • правила соблюдения пожарной безопасности, трудовой дисциплины и норм санитарии;
    • нормы общения с контрольным оборудованием на входе;
    • правила заполнения соответствующих рабочих документов;
    • внутреннее устройство здания, в котором проходит служба;
    • основные режимы работы учреждения.
  6. Вахтер при исполнении своих функций руководствуется:
    • действующими законами и актами местных органов власти;
    • документацией учреждения;
    • содержимым этой инструкции.

2. Функции

За вахтером закреплен следующий спектр задач:

  1. Обеспечение параметров пропускного режима в учреждении.
  2. Обеспечение сохранности забытых вещей.
  3. Информирование представителей администрации о проблемных моментах в своей зоне ответственности.
  4. Информирование представителей полиции, пожарных, других органов в случае чрезвычайных ситуаций.
  5. Текущая проверка целостности учреждения (дверей, замков и пр.).
  6. Мониторинг ситуации с противопожарной безопасностью на объекте.
  7. Поддержание порядка на своем рабочем месте.
  8. Помощь посетителям учреждения в пределах своей компетенции.
  9. Выполнение поручений руководителя по АХЧ в отношении помощи другим сотрудникам, в пределах своей компетенции.
  10. Выдача ключей от кабинетов и обеспечение их хранения на вахте.
  11. Внесение положенных записей в журнал дежурств.
  12. Совершение обхода объекта, в соответствии с правилами графика дежурств.

3. Ответственность

Вахтер несет ответственность в следующих ситуациях:

  1. Невыполнение возложенных служебных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в порядке, определенном в правилах учреждения и статьях трудового законодательства.
  2. Нарушения установленных норм и законов — в соответствии с действующими разделами административного, трудового, уголовного права.
  3. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определённых в действующем законодательстве.

4. Права

На работе вахтер владеет следующими правами:

  1. Вносить предложения руководству АХЧ по улучшению своих рабочих процессов.
  2. Получать от сотрудников учреждения ту информацию, которая нужна для эффективного выполнения своих рабочих функций.
  3. Требовать от руководства АХЧ создания условий, необходимых для выполнения своих должностных функций.

5. Условия работы

Вахтер имеет следующие особенности выполнения трудовой деятельности:

  1. На время работы он получает доступ к выделенному для него служебному помещению.
  2. График его работы предусматривает выходы в праздничные и выходные дни, в порядке, закрепленном в трудовом законодательстве и документах учреждения.
  3. Он получает премии и доплаты в порядке, который установлен в соответствующих документах работодателя.

Особенности составления документа

Действующее законодательство не устанавливает формальные параметры составления должностной инструкции. Это приводит к тому, что работодатель составляет её на базе общепринятых деловых стандартов. Согласно им документ формируется из четырех частей:

  • Общая часть.
  • Список функций сотрудника.
  • Его трудовые права.
  • Его ответственность за нарушения.

Если наниматель хочет детальнее прописать какие-то аспекты, он может включить и дополнительные разделы. Особо популярны:

  • Условия работы.
  • Порядок должностных отношений.
  • Критерии, применяемые для оценки трудовых результатов.

Внимание! Инструкция может составляться в двух вариантах: как приложение к трудовому договору и в формате локального правового акта.

Общий раздел

Вступительная часть, отведенная для описания основных трудовых аспектов. В ней перечислены следующие моменты:

  • Порядок подчинения сотрудника.
  • От кого зависит его наём и увольнение.
  • Какими положениями он должен руководствоваться.
  • Каковы требования к его стажу и образованию.
  • Какие конкретные умения требуются.

Основные пункты стандартны для сотрудников одного класса, но требуемые навыки прописываются нанимателем под его конкретные потребности.

Внимание! Параметры, очерченные в должностной инструкции, не должны выходить за границы, прописанные в трудовом договоре, а тем более противоречить им.

Функции

Данный раздел раскрывает понятие трудовой функции, необходимость которой закреплена в ст. 57 ТК. Поскольку в трудовом договоре она прописана в общей форме, то задача этого раздела — подробно разъяснить её положения. Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнения которых руководитель может потребовать от работника в случае производственной необходимости.

Внимание! Для вахтера рабочие функции могут разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его размеров и других моментов. Так, в ряде организаций от него требуют выполнять охранные или контрольные функции, типа обхода здания и проверки целостности замков, запоров и пр.

Ответственность

Эта часть отведена под перечисление причин для наказания сотрудника за его проступки на работе. Обычно даются несколько пунктов, с самыми распространёнными нарушениями и мерами наказания. Их описание дается в общем формате, поскольку конкретная ответственность наступает лишь после соответствующих административных и судебных разбирательств.

Права

Список прав, данных в этой части, не должен дублировать их перечень, приведенный в ст. 21 ТК. Роль этого раздела — описать дополнительные права, предоставленные работодателем своему сотруднику. Их список может быть изменен из-за особенностей трудовой политики нанимателя, специфики его деятельности и пр.

Условия труда

Вспомогательный раздел, включаемый в инструкцию, если есть необходимость прописать какие-то особенности в отношении условий работы сотрудника. Если наниматель предоставляет сотруднику отдельное служебное помещение, рабочий инвентарь или требует от него нестандартного графика дежурств, то эти моменты закрепляются в данной части.

Составление должностной инструкции происходит в несколько этапов:

  • Её черновое написание на базе трудового договора.
  • Консультация по черновику с юристом, работником отдела персонала, непосредственным начальником сотрудника.
  • Составление чистового варианта, с учетом произведённых правок.
  • Распечатка на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа (реквизиты организации, дата составления и пр.).
  • Его отправка на утверждение руководителю организации.
  • Знакомство с содержанием документа кандидата на должность.
  • Вступление в силу инструкции после её подписания всеми сторонами: сотрудником, руководителем и теми, кто требуется по действующим нормам документооборота.

Внимание! Сотрудник имеет право на получение собственной копии инструкции. Она может быть предоставлена ему в бумажной форме или в виде файла, выложенного в локальную рабочую сеть. В последнем варианте из неё нужно предварительно убрать все персональные данные.

Должностная инструкция вахтера «Стандарт»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТАНДАРТ»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Вахтер-дежурный по дому (далее — вахтер) должен находиться в доме в течение смены, в опрятном виде, и выполнять настоящую должностную инструкцию (далее — инструкция).

Читайте также  Должностная инструкция медицинской сестры бассейна школы2021

1.2 Вахтер подчиняется Исполнительному директору «Стандарт», или лицам его заменяющим.

1.3 Вахтер — дежурный отвечает за соблюдение данной инструкции, поддержание чистоты на рабочем месте и в холле первого этажа, ведение установленной документации.

1.4 Вахтер отвечает за точное соблюдение данной инструкции.
Продолжительность смены составляет 24 часа, время на ночной отдых устанавливается с 01:00 ночи до 06:00 утра, пересмена производится 08:30 до 09:00, обед на рабочем месте.

2. ВАХТЕР ОБЯЗАН:

2.1 Знать в лицо жителей подъезда (дома), знать порядок расположения квартир;

2.2 В общении с жителями дома и представителями государственных и иных структур соблюдать вежливость;

2.3 Обеспечивать своевременную передачу оперативной информации о выявленных нарушениях и поломках в УК «Стандарт» для принятия мер;

2.4 Фиксировать в журнале учета обо всех замеченных нарушениях, и иную информацию, которая может представлять интерес для жителей дома и УК «Стандарт»;

2.5 Незамедлительно сообщать в правоохранительные органы обо всех подозрительных лицах, находящихся в доме, а также о вывозе мебели и иных подозрительных действиях;

2.6 При необходимости присутствовать при выполнении работ работниками коммунальных служб (лифтеров, сантехников и т. д.) по предъявлению удостоверения, или иных документов, удостоверяющих их личность;

2.7 В случае погрузочно-разгрузочных работ в доме, контролировать их ход, и при необходимости, предотвращать перегруз кабины лифта, замусоривание и порчу лифтов и холлов подъездов;

2.8 В течение смены следить за чистотой своей комнаты, холла первых этажей и лифтовых кабин, при необходимости провести влажную уборку холла (по окончанию смены обязательно провести влажную уборку полов в комнате, в холлах и в лифтовых кабинах).

2.9 В течение смены совершить осмотр дома: осмотреть лестничные площадки, коридоры, а также крыльцо подъездов и прилегающие тротуары в радиусе 3-5 метров, на предмет наличия загрязнений/захламлений, перегоревших ламп. Передать информацию о необходимости уборки территории техничке с записью в ее журнале и/или дворнику.

2.10 Делать заявку диспетчеру управляющей компании на замену перегоревших ламп на лестничных клетках и лифтовых кабинах. По просьбе жильцов подавать заявки на замену ламп в коридоре на этажах;

2.11 Контролировать исправность дверей и запирающих устройств, технических средств охраны и видеонаблюдения;

2.12 Контролировать сохранность информационных стендов и досок объявлений, не допускать без соответствующего разрешения размещение рекламных объявлений и раскладки листовок.

2.13 Следить за своевременным включением/выключением придомового освещения.

2.14 Принимать почту для жителей дома;

2.15 В начале дежурства, перед уходом сменщика, проверить целостность замков на дверях подвала, электрощитовой, мусороприемной и выхода на крышу дома, о чем делается соответствующая запись в журнале;

2.16 Хранить ключи от технических помещений дома.

2.17 Знать номера телефонов эксплуатирующих организаций, аварийных служб, полиции, скорой помощи, пожарной охраны; правила пользования и расположение средств противопожарной защиты и сигнализации;

2.18 Своевременно реагировать на срабатывание аварийных систем, а так же систем безопасности и жизнедеятельности;

2.19 Своевременно реагировать на сообщения жильцов о проблемах домовых коммуникаций: прорыве канализации, проблемах сети теплоснабжения, водоснабжения, поломке лифтов и любых иных аварийных ситуаций, с записью факта сообщения в журнале.

2.20 Вахтер должен содействовать представителям СОВЕТА ДОМА в действиях, направленных на улучшение состояния дома и придомовой территории, а также в иных действиях, которые утверждены в «Положении о СОВЕТЕ ДОМА».

2.21 Доводить до жильцов необходимую информацию от «Стандарт» и СОВЕТА ДОМА, и получать от жильцов письменный ответ, а так же выполнять поручения непосредственного руководителя согласно Постановления правительства и ЖК (выдача и сбор бюллетеней голосования, актов и т. д.)

2.22 Выявлять и предупреждать нарушителей правил парковки автомобилей. Вести запись номера автомобиля и номера телефона владельцев автомашин.

Для справки (Статья 12.19. КоАП РФ)
Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств
:
1. Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств на тротуаре, повлекшее создание препятствий для движения пешеходов.
2. На проезжей части, повлекшее создание препятствий для движения других транспортных средств (вывоз мусора, проезда машин пожарной и скорой помощи).

2.23 Требовать от собственников уведомление-обязательство о ремонте квартиры, без присутствия собственника.

Действия вахтер:

При обнаружении неправильно припаркованного автомобиля вахтер выясняет и уточняет его хозяина, и предпринимает все возможные действия к информированию собственника и освобождению проезда.

3. РЕЖИМ ПРОПУСКА В ДОМ:

3.1 Жители дома заходят, используя свой магнитный ключ, либо позвонив по общественному телефону вахтер;

3.2 Если гость (в том числе доставка, курьер) звонит вахтер по домофону или общественному телефону, следует позвонить в квартиру и уточнить — ожидают ли они посетителя и только после этого пропускать, и сделать об этом запись в журнале.

3.3 В случае если у собственников отсутствует домофон, попросить гостя связаться с хозяевами по мобильному телефону, чтобы они спустились за гостем. В крайнем случае необходимо сопроводить гостя до квартиры.

3.4 Вход и выход посетителей фиксировать в Журнале с указанием номера квартиры и времени посещения.

Выявление, предупреждение и задержание нарушителей за мелкое хулиганство.
Для справки (Статья 20.1. КоАП РФ)
Мелкое хулиганство

Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества.
1. Испражнение на улице, в подъезде, лифте, у подъездов и на территории объекта.
2. Выбрасывание бытового и строительного мусора из окон или разбрасывание его в неположенном месте.
3. Поломка детских качелей на площадках.

Действия консьержа. Должен предупредить нарушителя о нарушении им законности и порядка. При отказе выполнить законные требования вызвать наряд полиции, составить рапорт. С мобильного телефона звонок в полицию бесплатный.

Номера экстренных служб:

Пожарная охрана

МТС, Мегафон, ТЕЛЕ2, Билайн: 010
Полиция

МТС, Мегафон, ТЕЛЕ2, Билайн: 020
Скорая помощь

МТС, Мегафон, ТЕЛЕ2, Билайн: 030

4. ВАХТЕРУ ЗАПРЕЩЕНО:

4.1 Сообщать сведения о жильцах посторонним лицам (в том числе № квартир, телефонов);

4.2 Распитие спиртных напитков и употребление наркотических средств во время дежурства. Курить на рабочем месте.

4.3 Присутствие посторонних лиц в комнате.

4.4 Смотреть телевизор на рабочем месте, заниматься посторонними делами.

5. ОТВЕТСВЕННОСТЬ:

5.1 Вахтер не несет ответственности за сохранность квартир и личного имущества жильцов (в т. ч. автомобилей)

5.2 Вахтер несет ответственность за сохранность имущества рабочей комнаты.

5.3 Вахтер несет ответственность за все убытки принесенные по его вине вследствие не надлежащего исполнения своих обязанностей.

к должностной инструкции

Список вахтеров ознакомленных с должностной инструкцией:

Должностная инструкция вахтера

г. Москва «01» июля 2007 г. Рег. N ___

[Наименование должности] [Наименование организации]

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность вахтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

1.2. Вахтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

Читайте также  Может ли директор получить компенсацию за отпуск

1.3. Вахтер относится к категории служащих и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.4. На должность вахтера назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Вахтер должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы государственных и иных органов, касающиеся организации пропускного режима;

— правила и порядок выдачи пропусков;

— организационную структуру предприятия, режим работы его подразделений;

— порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков;

— руководящий состав работников предприятия, образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков;

— основы организации труда;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия вахтера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Вахтер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивает соблюдение пропускного режима работниками и посетителями Общества;

2.2. Осуществляет контроль за правильностью оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право прохода (выхода) на предприятие, на его территорию;

2.3. Ведет учет и хранение бланков и возвращенных пропусков.

В случае служебной необходимости вахтер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Вахтер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Общества, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, имеющие отношение к осуществлению контрольно-пропускного режима.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Вахтер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы вахтера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы вахтера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы вахтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Рабочая инструкция сторожу (вахтеру) (2 — 3-й разряды)

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Сторож (вахтер) относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.

2. Сторож (вахтер) подчиняется ____________________________.

3. В своей деятельности сторож (вахтер) руководствуется:

— документами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Сторож (вахтер) должен знать:

— положения и инструкции о пропускном режиме;

— образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение организации (учреждения);

— образцы постоянных и разовых пропусков;

— правила и инструкции по охране объектов;

— границы и особенности охраняемого объекта;

— номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции;

— правила охраны труда.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Сторожу (вахтеру) поручается:

5.1. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.

5.2. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, информирование об этом лица, которому он подчинен, представителя администрации и дежурного по отделению милиции.

5.3. Охрана следов преступления до прибытия представителей милиции.

5.4. При возникновении пожара на объекте — подъем тревоги, принятие мер по ликвидации пожара.

5.5. Дежурство в проходной организации.

5.6. Пропуск работников, посетителей, транспортных средств на охраняемую территорию и обратно по предъявлению ими необходимых документов.

5.7. Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза.

5.8. Открывание и закрывание ворот.

5.9. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале.

5.10. Содержание помещения в проходной в надлежащем санитарном состоянии.

3. ПРАВА

6. Сторож (вахтер) имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Сторож (вахтер) несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

КОММЕНТАРИИ:

При охране крупных правительственных объектов, крупных баз, складов, лагерей (баз отдыха), расположенных за пределами населенных пунктов, и других важных или приравненных к ним объектов — 3-й разряд.

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1, раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 N 33.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция вахтера

«______» _______________ 20___ г.

Вахтера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность вахтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Вахтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Вахтер относится к категории технических исполнителей и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность вахтера назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Вахтер должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы государственных и иных органов, касающиеся организации пропускного режима;
  • правила и порядок выдачи пропусков;
  • организационную структуру предприятия, режим работы его подразделений;
  • порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков;
  • руководящий состав работников предприятия, образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков;
  • основы организации труда;
  • законодательство о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.
Читайте также  Кто имеет право на отпуск в удобное для него время

1.6. В период временного отсутствия вахтера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Вахтер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивает соблюдение пропускного режима работниками и посетителями Компании;

2.2. Осуществляет контроль за правильностью оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право прохода (выхода) на предприятие, на его территорию;

2.3. Ведет учет и хранение бланков и возвращенных пропусков.

В случае служебной необходимости вахтер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Вахтер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, имеющие отношение к осуществлению контрольно-пропускного режима.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Вахтер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы вахтера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы вахтера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы вахтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.