Заявление об удержании алиментов в бухгалтерию образец

Оформление заявления на удержание алиментов из заработной платы + образец для скачивания

Алименты — денежные средства, направляющиеся на содержание несовершеннолетних детей (нетрудоспособных членов семьи) и удерживающиеся из заработной платы официально трудоустроенного работника. В некоторых случаях сотруднику нужно написать заявление об удержании алиментов из заработной платы или другого дохода.

Основаниями для удержания могут служить исполнительный лист, судебный приказ или нотариальное соглашение между бывшими супругами. Вычет денежных средств из зарплаты подчиненного при получении подобного рода документов не требует его согласия.

  1. Когда нужно писать заявление об удержании алиментов из заработной платы?
  2. Как работнику оформить текст?
  3. Скачать образец
  4. Важные моменты
  5. Полезное видео

Когда нужно писать заявление об удержании алиментов из заработной платы?

Заявить о взыскании алиментов вправе их получатель (к примеру, мать ребенка). Наряду с этим, инициатором перечисления денежных средств на содержание ребенка может выступать сам плательщик. В таком случае родителю необходимо обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию работодателя.

Удержание из доходов работника в добровольном порядке на основании заявления сотрудника — распространенный способ перечисления алиментов.

Все действия правильнее осуществлять официально, не передавать денежные средства из рук в руки.

Если возникнет необходимость подтвердить факт уплаты алиментов, то все манипуляции можно подтвердить справкой с предприятия, удерживающего часть дохода с работника. Это позволит избежать претензий со стороны бывшего супруга, судебных разбирательств.

Как работнику оформить текст?

Форма заявления не имеет жестких требований, документ пишется в произвольном виде. При этом не имеет значения составляется заявление по доброй воле сотрудника или удержание зафиксировано в исполнительном листе.

Документ адресуется руководителю организации, в нем содержится информация:

  • название предприятия, где трудоустроен алиментщик;
  • персональные сведения плательщика (ФИО, паспортные данные, место регистрации);
  • сведения о ребенке, в пользу которого удерживаются денежные средства (ФИО, дата рождения, место жительство);
  • удерживаемая алиментная сумма;
  • порядок удержания денежных средств (банковский или почтовый перевод, через кассу компании);
  • банковские реквизиты алиментополучателя;
  • подпись заявителя и дата составления документа.

Прописать в тексте заявления можно конкретную удерживаемую сумму или указать процент от дохода.

Из зарплаты можно удерживать не только алиментные суммы, но и причиненный ущерб, не возвращенные подотчетные средства.

Скачать образец

Важные моменты

Если за перечисление средств в кредитном учреждении берется комиссия, целесообразно в заявлении указать на обязанность по ее уплате плательщику.

Рекомендуется также приложить выписку из банка, где указан счет получателя. Большая часть компаний используют именно безналичный расчет, для получателя средств данный способ наиболее удобный, нет необходимости ежемесячно посещать предприятие для получения наличных.

Если ребенок с родителем живет в отдаленном районе, где отсутствуют филиалы кредитных учреждений, банкоматы, то в качестве способа перевода указывается почтовый перевод. Комиссия и иные расходы по переводу денежных средств возлагаются на плательщика.

Удерживая алименты, бухгалтер должен контролировать, чтобы лимиты на удержание не превышали установленных законодательством норм. Не имеет значение какие суммы указаны в исполнительном листе.

В соответствии со ст.138 ТК РФ размер удержаний не может превышать 20%, при наличии нескольких исполнительных листов у работника в любом случае должно остаться не менее 50% заработной платы.

Удержание алиментов является частным случаем, для которого предполагается ограничение не более 70% от заработка после вычета НДФЛ. Размер удержаний стороны могут изменить, заключив дополнительное соглашение.

О поступлении заявления на удержание администрация компании обязана сообщать в службу судебных исполнителей и взыскателю (ст. 111 Семейного кодекса). При увольнении алиментщика взыскание прекращается у данного работодателя, о чем сообщается заинтересованной стороне (матери ребенка).

При трудоустройстве на новое место заявление на удержание оформляется вновь. Если с даты увольнения до дня официального приема на работу прошло больше месяца, то возникает задолженность, и алименты рассчитываются по среднемесячному доходу в Российской Федерации (ст.113 Семейного кодекса). Долг удерживается на основании заявления алиментщика.

Алименты перечисляются ежемесячно, в течение 3-х дней с даты выплаты заработной платы на предприятии (иных доходов). Когда нарушаются сроки по уплате или перечислена сумма, меньше полагающейся, то можно направить жалобу в государственные органы.

За такое нарушение работодатель привлекается к ответственности:

  • ст.17.14 КоАП РФ — административная;
  • 315 УК РФ — уголовная.

Заявление лучше передавать лично, не используя почту, лишь тогда можно не беспокоиться о получении всех необходимых документов работодателем. Сразу после их получения бухгалтерия предприятия начинает работать в этом направлении.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео об удержании алиментов из заработной платы:

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Обязанность по удержанию алиментов

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  • исполнительный лист (чаще всего);
  • судебный приказ;
  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

Читайте также  Заявление в следственный комитет на неправомерные действия полиции

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на должностное физлицо — 2500 руб.;
  • на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  • на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Прекращение исполнения

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Заявление на удержание из заработной платы: правила написания и образец

Заявление на удержание из заработной платы — это документ, который пишет сотрудник, если хочет, чтобы работодатель за него выполнял платежи. Наниматель вправе удовлетворить прошение работника о перечислении средств из его дохода, но не обязан.

В каких ситуациях такое заявление обязательно

В законодательстве предусмотрены несколько оснований, когда организация удерживает средства из зарплаты сотрудников в пользу:

  • нанимателя;
  • бюджета;
  • иных организаций и физических лиц.

Если удержание обязательное, работодатель его выполняет без просьбы работника. К обязательным перечислениям относится НДФЛ. Еще одно основание — поступившие исполнительные листы из судебных инстанций. Кроме обязательных перечислений, работодатели получают заявление сотрудника о разрешении вычета с ЗП в пользу какой-либо организации или человека. Работники обычно просят переводить:

  • профсоюзные взносы;
  • алименты;
  • страховые взносы;
  • платы за кредиты и займы;
  • оплату за мобильную связь;
  • коммунальные платежи и др.

Если просьба от сотрудника одобряется, руководство компании издает приказ. На основании этого документа бухгалтерия выполняет удержание из заработной платы по заявлению работника единоразово или регулярно. Лимиты в отношении сумм добровольных удержаний не действуют, подчиненный вправе просить перевести любую сумму, даже всю зарплату.

После того как необходимость перечислять денежные средства отпадает, сотрудник оформляет еще одну бумагу с просьбой прекратить перевод. Другой вариант — в начальном прошении сразу указать период.

Бывает, что из налоговой инспекции вместо исполнительного листа присылают уведомление о наличии задолженности. Сотрудника ставят в известность, что у него есть долг, но без письменного прошения об удержании переводить деньги из его зарплаты нельзя.

Если у работника образовался долг перед компанией, то, согласно трудовому законодательству, эти суммы разрешается удерживать из заработной платы. В этом случае нужно ли писать заявление на удержание из заработной платы, — да. Иногда наниматель просто издает приказ о перечислении долга, в котором работник указывает, что не возражает. Когда задолженность превышает 20% от зарплаты человека, бумагу писать обязательно.

Если сотрудник долг не признает, денежные средства взыскивают в судебном порядке.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каком размере можно удержать деньги и как это провести по бухучету. Используйте эти инструкции бесплатно.

Правила составления заявления

Бумагу оформляют в соответствии с правилами ведения документооборота, принятыми в компании. Документ имеет унифицированную форму, если в организации много работников и подобные перечисления выполняются периодически. В бумаге указывают:

  • сведения о заявителе (Ф.И.О., должность, мобильный телефон);
  • Ф.И.О. руководителя, к кому обращаются с просьбой;
  • содержание обращения (куда и за что переводить средства);
  • сумму платежа;
  • реквизиты платежа (если нужно);
  • дату начала (окончания) перечислений;
  • дату и подпись работника.

Можно ли печатать заявление на удержание из зарплаты или нужно писать от руки? Допустимы оба варианта. Самое главное, чтобы на бумаге стояла собственноручная подпись заявителя.

Образцы

По излишне выплаченным суммам:

Директору ООО «Ppt.ru»

От водителя служебного автотранспорта

Из-за счетной ошибки мне перечислили отпускные в двойном размере (вместо 18 500 руб. поступило на лицевой счет 37 000 руб.). С удержанием этой суммы из моей зарплаты согласен. Прошу поделить удерживаемые средства на 3 платежа, начиная с 01.04.2021, так как на текущий момент не имею возможности внести весь платеж сразу.

Читайте также  Возврат товара между юридическими лицами без договора 2021

Заявление на удержание алиментов в добровольном порядке (образец)

Денежные средства на обеспечение ребенка взыскиваются на основании исполнительного листа – нотариально заверенного соглашения, судебного приказа, выписки из решения суда. Если плательщик трудоустроен, исполнительный документ направляется администрации предприятия. В дальнейшем обязанность перечисления алиментов из зарплаты и других начислений алиментщика лежит на бухгалтерии.

Ранее мы рассказали, удерживаются ли алименты с премии, материально помощи или больничного листа.

Может ли проводиться удержание средств на основании одного лишь заявления плательщика, то есть без исполнительных документов? Об этом мы сейчас расскажем.

Основания для взыскания алиментов

Денежные удержания (в том числе алиментные) предусмотрены законом и делятся на три вида:

  1. обязательные – налог на доходы физлиц (НДФЛ), взыскания по исполнительным документам и нотариальной надписи в пользу физических или юридических лиц, по судебным приговорам и прочее;
  2. удержания, инициатором которых выступает администрация предприятия – в случае причинения ущерба предприятию, выпуск бракованной продукции, несвоевременное возвращение подотчетной суммы или предоставленного займа и так далее;
  3. удержания, инициатором которых выступает работник – в пользу физических либо юрлиц на основании заявления плательщика.

Если алименты назначены судом, выписка решения или судебный приказ на предприятие передается не плательщиком алиментов, а судебным исполнителем или алиментополучателем. В данном случае заявление родителя-алиментщика или соответствующий приказ руководства не требуется.

Обратите внимание! Алиментополучатель, бухгалтер или администрация предприятия не имеют права изменить порядок, размер алиментный выплат, а также отменить алиментные удержания, назначенные в судебном порядке.

Вместе с тем, инициатором перечисления алиментов может быть и плательщик. Если родитель согласен по собственной инициативе перечислять деньги, при этом отсутствует исполнительный документ, ему необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия и подать заявление.

Добровольное согласие на удержание алиментов

Родитель, проживающий отдельно от ребенка и принявший решение добровольно выплачивать средства на его содержание, самостоятельно выбирает способ проведения таких выплат. Так, плательщик может отправлять деньги по почте, вручать лично получателю, перечислять на созданный для этих целей счет и тому подобное.

Распространенный вариант выплаты алиментных средств в добровольном порядке – удержание из заработной платы бухгалтерией предприятия на основании заявления отца или матери несовершеннолетнего.

Следует отметить, что перечисление алиментов лучше оформить официально, но не отдавать деньги из рук в руки. При необходимости, уплату денежных средств на ребенка в добровольном порядке всегда можно подтвердить справкой предприятия. Это оградит от возможных претензий и судебных тяжб.

Заявление на удержание алиментов из зарплаты (образец)

Жестких требований к содержанию документа нет. Заявление составляется в письменном виде, в произвольной форме. В документе должны быть указаны следующие сведения:

  • название организации, в которой работает родитель-алиментщик;
  • информация о плательщике – ФИО, дата рождения, место жительства, данные паспорта;
  • информация о ребенке, в чью пользу удерживаются средства – ФИО, дата рождения, место жительства;
  • сумма алиментов;
  • порядок удержания средств – посредством банковского, почтового перевода, через кассу;
  • банковские реквизиты алиментополучателя;
  • с какой даты следует удерживать алименты;
  • дата составления документа;
  • подпись.

Обязанность бухгалтерии по отчислению алиментов

Получив заявление об удержании алиментов (равно как и судебный приказ или соглашение), бухгалтер предприятия регистрирует и хранит его, как документ строгой отчетности. О том, что такое заявление поступило, администрация предприятия обязана информировать службу судебных исполнителей и взыскателя.

Если работник, с чьей зарплаты перечислялись алименты, увольняется, бухгалтерия прекращает удержание средств. И сообщает о данном факте алиментополучателя.

Устроившись на новое место работы, алиментщик вновь пишет заявление и предоставляет его в бухгалтерию. Если с момента увольнения и до момента зачисления на новое место работы прошло более месяца, образуется задолженность. Долг также может быть удержан на основании заявления плательщика.

Как взыскать задолженность по алиментам, установленным судебным решением или соглашением, вы прочтете здесь.

Согласно ст. 109 СК РФ, руководство предприятия по месту трудоустройства родителя обязано каждый месяц удерживать часть средств из его заработной платы и других доходов. Сроки перевода ограничены – бухгалтер обязан перечислить алименты на банковсовий счет взыскателя в течении 3 дней с момента выплаты зарплаты (или иных доходов).

Важно: если сотрудник бухгалтерии не исполняет свои обязанности либо предоставил заведомо ложные данные о доходах алиментоплательщика, он может быть привлечен к уголовной ответственности. За данное правонарушение предусмотрено наказание в виде штрафа или лишения свободы.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Так как перечисление средств происходит в добровольном порядке, изменение размера алиментных платежей или прекращение удержания осуществляется также на основании заявления плательщика.

Какие существуют основания для прекращения выплат? В большинстве случаев алименты прекращаются после достижения ребенком совершеннолетия. Если средства взыскивались по соглашению родителей, основания для прекращения могут быть следующие:

  • смерть плательщика либо получателя;
  • истечение сроков действия соглашения;
  • дополнительные условия, прямо предусмотренные договором (к примеру, удержания прекращаются, если ребенок окончил обучение в ВУЗе или трудоустроился).

Удержание алиментных выплат, установленных на основании судебного решения, прекращается в следующих случаях:

  • после достижения ребенком восемнадцатилетия;
  • после признания несовершеннолетнего ребенка полностью дееспособным (к примеру, зарегистрировал брак, занимается индивидуальным предпринимательством);
  • несовершеннолетний усыновлен/удочерен;
  • совершеннолетний нетрудоспособный ребенок признан трудоспособным;
  • бывший муж или жена зарегистрировал (-а) повторный брачный союз;
  • несовершеннолетний, в пользу которого перечислялись алименты, умер.

Выплата средств на ребенка, не достигшего совершеннолетия, прекращается только по решению суда.

О том, что алиментные выплаты прекращены, нотариусу не сообщается. Но работодатель должен быть уведомлен.

В данных случаях алиментоплательщику следует подать бухгалтеру предприятия заявление о прекращении удержания алиментов. Кроме этого, нужно предоставить дополнительные документы, в зависимости от обстоятельств (свидетельство о смерти, решение суда и прочее).

Подробнее о том, как прекратить алименты на несовершеннолетнего досрочно, мы рассказали в этой статье.

Как написать заявление на удержание алиментов из заработной платы — образец в бухгалтерию

Если работник является плательщиком алиментов на своих детей, жену, родителей, то положенные проценты удерживаются из всех официальных доходов, в том числе и заработной платы.

Удерживаются алиментные суммы бухгалтером при расчете зарплаты, на руки сотрудник получает доход за вычетом всех сумм. Когда нужно работнику в бухгалтерию предоставлять заявление для удержания алиментов по ТК РФ и как его правильно написать?

Можно ли удержать из заработной платы алименты?

Алименты из зарплаты удерживать не только можно, но и нужно, если сотрудник является их плательщиком по суду. Основанием для взыскания в данном случае является исполнительный лист, который поступает в организацию от судебных приставов на основании судебного решения.

Если есть исполнительный лист, то дополнительно писать заявление в бухгалтерию для взыскания алиментов не нужно. Бухглатер произведет необходимые удержания самостоятельно.

Также основанием для удержания может быть судебный приказ, если таковой имеется, то писать заявление алиментщику также не нужно.

Составить и подать заявление в бухгалтерию нужно только в одном случае — если работник сам желает, чтобы из его дохода регулярно шли отчисления в пользу его несовершеннолетних детей. Сумма алиментов определяется бывшими супругами самостоятельно без судебных вмешательств и может быть закреплена в двустороннем соглашении.

Если исполнительного листа или судебного приказа нет, то удерживать алименты бухгалтер может только на основании заявления сотрудника. Причем в данном случае процедура носит добровольный характер. Удерживаться будет сумма, указанная работником в его письменном обращении.

Читайте также  Договор подряда с уборщицей образец

В любой момент взыскание может быть отменено на основании еще одного заявления работника.

Из зарплаты могут быть удержаны не только алименты, но и другие суммы, например, невозвращенный подотчет. Если нужно взыскать подотчетные суммы, то от работника нужно получить заявление о согласии по такому образцу.

Ограничения по ТК РФ

Статья 138 Трудового кодеса РФ определяет размеры ограничений при удержании различных сумм из заработной платы сотрудника. Согласно данной статье, в отношении взыскания алиментов действуют следующие правила — удержать можно не более 70% от суммы дохода.

То есть нельзя всю сумму зарплаты направить в качестве алиментов, необходимо оставить как минимум 30% работнику.

Нужно ли заявление на удержание от работника?

Заявление от сотрудника для бухгалтерии необходимо только в одном случае, если он сам добровольно желает отчислять из своей зарплаты в пользу детей определенные денежные суммы.

Если есть исполнительный лист или судебный приказ, то заявление писать нет необходимости, а удерживать алименты суммы бухгалтер будет на основании указанных судебных документов. При этом размер удержания будет соответствовать величине, указанной в данных документах.

Если судебной документации нет, но есть заявление от работника о добровольном взыскании алиментов, то размер удержания определяется сотрудником самостоятельно — это может быть фиксированная сумма или процент от дохода. Как правило, супруги в подобных случаях составляют соглашение о добровольной уплате, где оговариваются размеры, сроки и особенности удержания без участия суда.

Как написать правильно?

Заявление не имеет типовой формы и составляется в произвольном виде. Документ адресуется руководителю организации или доверенному представителю.

В текст включается просьба о добровольном удержании из дохода алиментов в определенном размере и должен содержать следующую информацию:

  • сумма, которую бухгалтер должен удерживать — процент или фиксированный размер;
  • сведения о несовершеннолетнем ребенке (детях), в отношении которых производится взыскание;
  • сведения о матери ребенка;
  • месяц, с которого нужно начинать удержания;
  • можно указать виды доходов, с которых бухгалтерия должна удерживать указанную сумму (нужно ли отнимать от аванса по заработной плате, нужно ли удерживать с отпускных и прочих выплат);
  • платежные реквизиты, на которые бухгалтерия должна производить отчисления;
  • иные просьбы, например, необходимость в пояснениях к платежу указывать, что это алименты за определенный месяц.

Составленный текст заявления подписывается заявителем, ставится дата оформления. Далее документ передается в бухгалтерию, именно она ответственна за расчет и начислением зарплаты персоналу.

Подобное обращение может составить не только работник, но и взыскатель со ссылкой на добровольное соглашение, подписанное супругами совместно, где указан размер алиментов и особенности взыскания.

Текст также составляется в свободном виде и заверяется личной подписью. Дополнительно в реквизитах заявителя нужно указать, помимо ФИО, также и паспортные реквизиты и адрес проживания.

Скачать образец в бухгалтерию

Скачать образец заявления в бухгалтерию об удержании алиментов — word.

Заявление на перечисление алиментов в бухгалтерию — образец

zayavlenie_na_perechislenie_alimentov_v_buhgalteriyu_-_obrazec.jpg

Похожие публикации

Содержание заявления на выплату алиментов в бухгалтерию, его образец, зависит от того, кем оно подается – самим работником или взыскателем. Официально утвержденной формы такого документа не существует. В организациях иногда разрабатывают собственные бланки таких заявлений, и их подателям остается только заполнить готовый шаблон, поставить дату и расписаться. Но поскольку это делается не всегда, наша статья расскажет, как самостоятельно написать заявление в бухгалтерию предприятия.

Заявление на перечисление алиментов в бухгалтерию: когда его пишет плательщик

Плательщик алиментов подает подобное заявление своему работодателю при определенных обстоятельствах:

если он составил с взыскателем соглашение о выплате алиментов, и просит организацию перечислять их в соответствии с этим документом;

если работник хочет платить алименты в большем размере, чем установлено законом.

Например, статья 138 Трудового кодекса РФ запрещает удерживать с работника более 70% заработка на алименты несовершеннолетним детям. Но если сотрудник готов выплачивать больше, он может написать соответствующее заявление, указав в нем размер выплаты.

Если плательщик алиментов желает перечислять алименты ребенку добровольно, без соглашения с взыскателем или судебного решения, заявление на алименты в бухгалтерию организация имеет право отклонить. Статья 109 Семейного кодекса РФ обязывает работодателя платить алименты с зарплаты сотрудника только в случае предоставления – либо исполнительного документа, либо нотариально удостоверенного соглашения с матерью ребенка. То есть, при отсутствии данных бумаг отказ организации от перечисления алиментных выплат необязателен, но возможен.

При устной договоренности плательщика и взыскателя о добровольной уплате алиментов, работник вправе самостоятельно перечислять заработанные средства, а не через бухгалтерию. Например, ежемесячно отдавать деньги матери ребенка под расписку или перечислять их на специально открытый на имя ребенка счет.

Когда заявление на алименты в бухгалтерию подает мать ребенка

Обычно мать-взыскатель передает заявление в бухгалтерию, когда у нее на руках есть судебное решение или судебный приказ о назначении алиментов, и она хочет ускорить их передачу работодателю. Также она может обратиться с заявлением, если отец ребенка заключил с ней добровольное соглашение об алиментных выплатах, но не исполняет его.

В обоих случаях заявление составляется на имя руководителя организации, и к нему прикладываются копии документов, подтверждающих обоснованность требований о выплате алиментов общему ребенку.

Заявление в бухгалтерию на алименты — образец 2020

Несмотря на то, что заявление составляется в произвольной форме, в нем должна присутствовать обязательная информация:

указание адресата (на имя кого оно подается);

сведения о заявителе (кем оно подается);

просьба подателя об удержании алиментов с указанием их размера;

реквизиты для перечисления денег;

дата подачи документа в бухгалтерию, подпись.

После текста заявления перечисляются документы, приложенные к документу (исполнительный лист, соглашение, банковские реквизиты и т.д.).

Ниже приводятся образцы подобных заявлений.

Заявление на вычет алиментов в бухгалтерию от работника

от начальника службы безопасности

Иволгина Георгия Петровича

Прошу ежемесячно, начиная с 01.12.2019, удерживать из моей зарплаты алименты на содержание моей несовершеннолетней дочери Иволгиной Анастасии Георгиевны в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей. Справка с указанием банковских реквизитов, на которые следует перечислять алименты, прилагается к настоящему заявлению.

Основанием для удержания части моей зарплаты является соглашение об уплате алиментов в пользу несовершеннолетней Иволгиной А.Г., заключенное между мной и ее матерью — Иволгиной А.А. 17 ноября 2019 года.

На удержание из заработной платы комиссии за перечисление алиментов на банковский счет получателя согласен.

Соглашение об уплате алиментов в пользу Иволгиной А.Г.от 17.11.2019г.

Банковские ревизиты для перечисления алиментов.

Заявление на получение алиментов через бухгалтерию от матери ребенка

Генеральному директору ООО «Матрикс»

от Соколовой Анны Андреевны,

проживающей по адресу:

Москва, Тульский пер, д.123. кв.1

Прошу ежемесячно, начиная с 01.01.2020, удерживать из зарплаты начальника службы обеспечения Соколова Юрия Петровича алименты на содержание нашей общей дочери Соколовой Анастасии Юрьевны, родившейся 12.12.2013, в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Основание для удержания – исполнительный лист по делу № 2-2387/2019 от 21.12.2019.

Удержанные денежные средства прошу перечислять в установленные законом сроки на мой банковский счет, реквизиты которого прилагаю к данному заявлению.

Исполнительный лист по делу № 2-2387/2019 от 21.12.2019г.

Ревизиты банковского счета для перечисления алиментов.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.